首頁 > 市場趨勢 > 能做到65歲的工作越來越少了

能做到65歲的工作越來越少了

最近多家互聯網企業裁員事件接連刷屏,在公司工作數年的中年員工因種種原因被不體面地勸退。盡管具體事件中當事人的行為仍有可斟酌之處,但是,資本確實展示出冷酷而不近人情之處。尤其是在當前競爭激烈的社會環境中,中年人的生存情況逐漸成為一個突出的問題。

1

中年人曾被認為是職場中掌握話語權的群體。但在當下社會轉型期,這個群體的脆弱程度超出想象。人到中年,從云端跌入谷底,這樣的故事并不少見。更痛苦的是,再就業之路同樣充滿荊棘,“重頭再來”難度重重。在這個日益互聯網化的社會,留給中年求職者的機會非常有限,公司更傾向于招聘更年輕、更廉價的員工。尤其是一些曾從事傳統行業的中年人,即使有豐富的管理經驗,但恐怕很難在市場上找到相應的崗位了。而也一些人已經做好準備,與職業生涯說再見了。

在人類進入現代社會、建立職業用工制度以來,“畢業后工作、60歲退休”成為一種得到公共認可的工作制度(在中國,退休年齡延后到65歲了)。一般認為,人類20—65歲的這段時間,是有勞動能力、可以自主創造財富的時期。英國社會學家吉登斯認為,職業生活被認為是人生命歷程的主要意義,沒有之一。而職業身份,與一個人的自我認知與社會評價緊密地結合在一起。即使是沒有工作的人生前20年里,他(她)所接受到的教育,都是為了工作而準備的。而有些人在退休后也在發揮余熱,更是將工作貫徹終身。從這個角度而言,在現代社會中,工作定義了你。

然而,當我們步入全面網絡化的21世紀,突然發現人類的工作模式出現了變化。以下的一些現象,持續地動搖著我們對職場價值的信仰:

——在全世界范圍內,勞動的機會似乎在不斷減少。人口爆炸是一個原因,大量受過高等教育的青年走上就業市場。另一個原因是自動化與智能化,大大減少了勞動力需求。以超市為例,隨著智能支付系統的普及,超市店員的人數可以減少一半以上。

——知識的更新迭代在加快。由于網絡媒介與相關技術的快速發展,效率確實得到了大幅的提高,這也意味著一批知識老化的勞動者可能會喪失就業機會。尤其是很多勞動者的知識結構沒辦法得到更新,造成了難以逾越的“本領恐慌”。

——高強度的用工模式。996逐漸成為常態,職業勞動者被馴化為企業戰士模式。“要么找不到工作,要么就被壓榨到盡”,這形成了當下青年就業的兩難。殘酷的用工模式,導致勞動者為了適應高度強度的競爭環境,逐漸犧牲個人生活。

——結構性的失業。在一些節奏較快的企業里,中年失業已經成為一件結構性的問題。這無關于努力程度,更多的是對于大齡勞動者的一種惡意。當企業發展到一定規模,自然崇尚效率,就會淘汰落后產能。而大量勞動者由于薪金較高、精力減退、被家庭分散精力,而被認為是“落后產能”(哪怕他們曾經以996效忠公司),從而遭遇裁員。大量工作(包括技能性工作)變成了“青春飯”。這種“中年危機”,慢慢從焦慮變成現實。

這些現象,構成了我們社會的新聞圖景:勞動者起早貪黑,風雨兼程,又總是身不由己,甚至事與愿違。如今年夏天那首紅遍全國的搖滾唱的,“不能再見的朋友,有人墮落,有人瘋了,有人隨著風去了”。各處飄散、枯萎,這似乎是職場江湖的寫照。

有人將失敗歸類于個體的不努力,但這難免有點簡單化。遭遇職場困境的,不乏非常優秀的人,包括985的碩士、博士,還有曾經有過輝煌實戰經驗的“老江湖”。其中還有一些人以極端的方式抗爭,并成為新聞頭條,比如不久前在美國縱身一躍的曾為浙大學霸的華裔臉書員工。半生的努力,依然未能讓他平穩度過中年的劫難。當此類事件已經具備一定普遍性之后,它已經具備了社會學意義——它指向的是,我們社會處于一個怎么樣的階段,勞動者到底該如何自我定位?

閱讀全文請點擊這里

圖文來源:騰訊大家

本文版權屬于有機會(www.rejetk.com)或者相關權利人享有或者共有,未經本公司或作品權利人許可,不得任意轉載。轉載請以完整鏈接形式標明出處,商業使用請聯系有機會

本網轉載文章旨在傳播有益信息,如果本文及其素材無意中侵犯了您的版權和/或其它相關知識產權,請及時聯系我們,我們在核實后將在第一時間予以刪除。

    新农夫伦理电影,男模特大赛张亮泳装,MYSWEETELDERSISTER-あねき,电影色片王,蜜桃乱.伦.小.说,欧美电影色五月第一页=西欧人体艺术写真,邢冬冬,色情短篇小说在线阅读,顶尖人体艺术图片,意淫美女图片,草榴社区成人区,日本3D成人色情动画片有哪些,性都花花世界小说网,欧洲色妇,操小姨3P,亚洲色图之午夜=新农夫伦理电影=伦理电影快播九月天,空姐骚穴,明星合成人体艺,看?逼的网站,苍井空a大全性片,性感沙滩3,美女偷情自拍,淫裸图,【rejetk.com】,www.淫淫网。com,快播老太太和孙子做在线观看,妻子15p,bt种子收集器,石黑京香六部合集,麻美由真教室中文字幕快播,妹妹和我口交=新农夫伦理电影